Ženy po mateřské dovolené můžou mít velký problém získat práci. Zaměstnavatelé to často nepřiznávají, ale žena s dítětem předškolního věku může být často jeden z důvodu nepřijetí do zaměstnání. Je to diskriminace, ale těžko se to dá zaměstnavateli dokázat.
Zaměstnavatelé mají strach, že matka bude často chodit s dítětem po doktorech nebo zůstavat s nemocným dítětem doma. Také se bojí, že matka se nebude tolik věnovat své práci ale víc svému dítěti.
Matky, které se vracejí z mateřské dovolené jsou ve velmi nevýhodné pozici. Zatím co byly na mateřské tak se mohlo spoustu věcí v jejich pracovní oblasti změnit a budou se nespíš muset znovu pracně zaučovat. Pokud chyběly v práci delší dobu, musí za zaškolovat do nových podnikových pravidel(pokud jsou). Matky si taky často nemůžou dovolit více směný provoz, protože chcou být odpoledne doma se svým dítetem. Po delším pobytu doma se také často hůře aklimatizujé na nové prostředí a nové kolegy.